О компанииСтудияСоциальная ответственность Глобальный договор ООН
`&else=`
Заказать звонок

Глобальный договор ООН

Nota Bene ― участник Инициативы ООН «Глобальный Договор», членами которой за время ее существования стали несколько тысяч лидирующих компаний мирового бизнес-сообщества в более чем 100 странах мира.

Мы стремимся вести социально ответственный бизнес, обеспечивая тем самым свое участие в решении проблем общества как на глобальном, так и на местном уровнях.

Вступив в Глобальный договор ООН, сотрудники Nota Bene подтвердили готовность руководствоваться в своей работе десятью принципами в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды, противодействия коррупции. 

 

10 принципов Глобального Договора

Права человека

Принцип 1. Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека.

Принцип 2. Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека.

Трудовые отношения 

Принцип 3. Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров.

Принцип 4. Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда. 

Принцип 5. Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда. 

Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.

Окружающая среда 

Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности. 

Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды. 

Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.   

Противодействие коррупции 

Принцип 10. Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.   

Сотрудники должны придерживаться принципов регламентируемыми Глобальным договором в общении между собой и в общении с заказчиками. Уважать иные религиозные конфессии, национальности и меньшинства. Глобальный договор – это не нормативная база. В основу Глобального договора положены требования публичной социальной отчетности и прозрачности деятельности компании, а также заинтересованность сотрудников в организации, содействии, инициативах и активностях, направленных на реализацию заложенных в Глобальном договоре принципов.